Клуб Коучів Youcoach запрошує на програму 4 кварталу 2023
Коучинг лідерів: ТОП 10 soft skills керівників та їх розвиток через коучинг
Під час Всесвітнього економічного форуму 2023 року у Давосі було представлено ТОП10 навичок, необхідних на робочому місці. Розвиток кожної з них особливо важливий для керівників, які хочуть йти в ногу з часом! В основу 4-го кварталу клубу взято саме ці 10 навичок і ми покажемо Вам як їх розвинути за допомогою коучингу. Ми зібрали досвід, кейси, практику з різних куточків світу тих коучів, хто, як ніхто інший, здатний показати силу та цінність коучингу для розвитку особистісних навичок.
Цей квартал клубу для вас, якщо ви:
- Власник бізнесу, який хоче розвинути гнучкість та з легкістю адаптувати себе та команду до нових викликів світових реалій
- НRD та HR, який хоче впровадити коучингову культуру у своїй компанії
- Консультант або тренер, для якого важливо використовувати інноваційні інструменти для підтримки бізнесу та клієнтів
- Коуч-початківець, психолог, психотерапевт, якому важливо розвинути компетенції в коучингу, дізнатися як насправді працює коучинг у сучасному бізнесі, подивитися на коучингові компетенції з нового боку
- Досвідчений коуч, психолог, психотерапевт з багаторічним досвідом, який розуміє цінність обміну досвідом з Майстерами
- Вам важливо перебувати у професійній бізнес-спільноті, обмінюватися досвідом зі світовими ТОП-коучами, дотримуватися високих стандартів у професії, практикуватися та отримувати зворотний зв’язок, заводити корисні зв’язки для створення цікавих проектів
Методи, як перетворити кожну коучингову сесію на інструмент самонавчання та розвитку зростання клієнта. .
Коучингові методики розвитку співробітників, що посилюють автономність, відповідальність та внутрішню мотивацію команди без мікроменеджменту.
Технології ефективної комунікації та глибокого слухання, які дозволяють будувати довіру, якісніше вести діалог і сильніше впливати без тиску.
Підходи до розвитку емоційної стійкості та адаптивності, що допомагають керувати собою і підтримувати команду під час криз та трансформацій.
Зрілу, етичну практику впливу — усвідомлення реального впливу коуча на мозок клієнта, власних меж відповідальності та професійної нейроетики.
Простір для рефлексії та інтеграції — середовище, де кожна зустріч дає поштовх до осмислення свого стилю, присутності та свого професійного «я».
Практичні кейси та професійну рефлексію — інтегруєте нові навички у власну практику як новий рівень мислення, присутності та взаємодії з клієнтом
Можливість задавати питання напряму коучам MCC ICF з різних країн — в кінці кожного виступу спікеру вас чекає невеликий блок у форматі Q&A, обговорень і рефлексійних діалогів.
Допитливість та постійне навчання: розвиток уміння самонавчання та зростання керівника через коучинг
спікер – Маріанна Лід, MCC ICF
1. Як перетворити кожну коучингову сесію на інструмент самонавчання та розвитку зростання клієнта. Це простий метод, який також може бути використаний лідерами-керівниками, партнерами з бізнесу та НR.
2. Про важливість постійного визнання заслуг із самонавчання клієнта, партнера або підлеглого для подальшого зростання.
3. Про різницю між визнанням заслуг та похвалою, і як уникнути використання покровительської мови та/або тону, який може стати перешкодою, а не допомогою у розвитку.
Стійкість у світі, що змінюється: як лідерам розвивати гнучкість і адаптувати себе і команду до нових викликів. Топ 5 коучингових технік
спікер – Ксенія Росіна, PCC ICF
Що таке стійкість, і як допомагати клієнту, команді її розвивати. Як усвідомлення своїх точок уразливості сприяє зростанню рівня стійкості та як цю усвідомленість розкривати і підвищувати в роботі з клієнтом або командою.
Технічна грамотність лідера: управління відносинами між людьми та технологіями
спікер – Вікторія Копилова, PCC ICF
У яких коучингових запитах може виникати тема розвитку Технічної грамотності?
Як коучі можуть підтримати лідерів у вирішенні таких запитів?
Як коучам розвивати свою Технічну грамотність, аби розуміти контексти своїх клієнтів?
Як коучі можуть використовувати нові технології у своїй роботі?
Надійність та увага до деталей: як розвинути цю навичку через коучинг
спікер – Лідія Радічі-Шпаковська, MCC ICF
Надійність та увага до деталей як одна з найважливіших навичок
Як коучинг здатен допомогти в розвитку цієї навички?
Груповий менторинг за стандартами ICF
спікер – Наталія Кушнаренко, PCC ICF
Один із видів професійної взаємодії, розвитку та навчання коучої Ментор ділиться, трактує, допомагає розібратися з моделлю 8 компетенцій коуча ICF, на основі матеріалів менті. У взаємодії беруть участь – ментор, менті, учасники менторингу. Для того, щоб менторинг був зарахований за ICF, кількість учасників не повинна перевищувати 10 осіб, включаючи менти. Менті – учасник групового менторингу, хто надає матеріали для ментора на розбір (аудіо запис, скрипт та робимо компетенції на розбір)
Стійкість, гнучкість та динамічність для лідерів
спікер – Веселка Цочева-Донкова, MCC ICF
Як рівень енергії впливає на стійкість лідера. Як повернути відчуття стійкості та гнучкості.
Критичне мислення та навички для процвітання в робочих просторах BANI, для коучів, HR-фахівців та бізнес-лідерів для наслідування та поширення
спікер – Жан-Франсуа Кузін, MCC ICF
Під час своєї яскравої, спонукаючої до роздумів та цікавої сесії Жан-Франсуа представить різні глобальні погляди на те, що є найважливішим для процвітання людського ресурсу в нашому «крихкому, тривожному, нелінійному та незрозумілому» бізнес-середовищі, спираючись на останні практичні дослідження та свій безпосередній досвід коучингу видатних успішних організацій у всьому світі.
Провідні коучингові підходи у розвитку творчого мислення серед лідерів та команд
спікер – Клер Норман, MCC ICF
Точні та цілеспрямовані прийоми, які допомагають реалізувати себе як неймовірного коуча. Як допомогти клієнту піти шляхом, на який він ще не звертав уваги, але який найкращим чином розкриє суть його пошуків.
Емпатія на робочому місці: як через активне слухання (6 компетенцію коуча) сприяти успішній взаємодії з людьми
спікер – Естер Ланда, MCC ICF
Активне слухання на робочому місці та прояв коучингової компетентності лідера. Оорієнтири для підвищення стійкості себе, як коуча, та клієнтів через розвиток емоційної, когнітивної та тілесної усвідомленості.орієнтири для підвищення стійкості себе, як коуча, та клієнтів через розвиток емоційної, когнітивної та тілесної усвідомленості.рієнтири для підвищення стійкості себе, як коуча, та клієнтів через розвиток емоційної, когнітивної та тілесної усвідомленості.
Груповий менторинг за стандартами ICF
спікер – Олена Лазарева, MCC ICF
Мотивація та досягнення цілей: стимулювання продуктивності співробітників через коучинг
спікер – Тетяна Ільєнко, PCC ICF
Ефективна взаємодія з колективом через натхнення, яке створює сильну внутрішню мотивацію та розвиває самосвідомість. Впровадження коучингу в роботу зі співробітниками та командою.
Контроль якості та його роль у досягненні бізнес-цілей. 8 компетенція коуча як ключ до визначних результатів команд
спікер – Руслана Орловська, MCC ICF
Чинники, що впливають на досяжність бізнес-цілей. Людський фактор: як оцінити ризики та потенціал. Проектування варіантів розвитку подій. Моделювання результатів. Управління прогресом та відповідальністю
Лідерство та соціальний вплив: вплив керівника на організаційну культуру та результати через коучинговий підхід
спікер – Тетяна Романцова, PCC ICF
Розглянемо застосування коучингу як інструменту для розвитку навичок Лідерства та соціального впливу в команді
Проаналізуємо вплив емоційної грамотності керівника на якість взаємин і ефективність команди
Розберемо вплив коучингового підходу в управлінні на формування здорової та продуктивної корпоративної культури
Визначимо практичні кроки щодо застосування коучингу в роботі з командною командою.
Спікери
Співзасновниця European Academy of Leadership Coaching (ЕАLC). Mindset Master & Leadership Coach. Власниця В2В Медіа групи TradeMasterGroup, у 26 років створила перший бізнес (www.trademaster.ua), який сьогодні є Лідером у своїй сфері. Засновниця Міжнародного Клубу Ефективних Коучів YOUCoach. Досвід в управлінні 20 років, з яких 16 – власним бізнесом. Входить до ТОП-5 тренерів з управління (за підсумками Битви Найкращих Тренерів 2020). Переможець Національної Премії «Вибір Споживача» у номінації «Компанія року» та «Керівник Року» серед 50 консалтингових компаній України. Авторка та Головний Коуч Всеукраїнського Проєкту “Коучингова підтримка Муніципального Лідерства” (2022-2023 рр.). Авторка тренінгів «Мегатренди 2030. Нова роль керівника майбутнього», «Ефективні продажі у В2В сфері», “Стресостійкість лідерів”, та ін.. Авторка програм для коучів «Організаційний Коучинг», «Coaching&Management», «Шлях від коуча фрілансера до №1 у своїй ніші». Учениця Родоначальника Коучинга Тімоті Голві.
Маріанна Лід
MCC ICF, США
Майстер-сертифікований коуч (MCC), сертифікований коуч з командного коучингу просунутого рівня (ACTC), портфельний асесор і ментор Міжнародної федерації коучингу (ICF). Засновник і виконавчий директор Goal Imagery®️ Coaching Academy — міжнародної школи, що надає ICF-акредитовані програми підготовки коучів з холістичного лайф-, кар’єрного та executive-коучингу рівнів Level 1, Level 2 і Level 3, а також курс командного коучингу. Двічі обиралася президентом відділення ICF-NYC і в 2025 році брала активну участь у роботі глобальної робочої групи ICF з оцінки коучів рівня MCC, вносячи вклад у розвиток професійних стандартів і якості коучингу на міжнародному рівні. Співавтор книги «Me, My Brand and WHY» — практичного посібника з самокоучингу та побудови особистого бренду, а також «ICF Credentials & Standards MCC Resource Guide», підготовленого на замовлення та опублікованого ICF у 2025 році. Понад 3000 випускників по всьому світу, професійна спільнота в LinkedIn «ICF Coach Mentors & ICF Coaches», що налічує 19 000 членів, а також понад 200 рекомендацій від випускників і клієнтів підтверджують масштаб і вплив її роботи. Серед клієнтів Маріанни — міжнародні корпорації (Ernst & Young, American Airlines), бізнес-лідери, представники індустрії розваг, некомерційні організації (Society of Women Engineers, The New York Urban League), а також державні агентства США, включаючи Федеральне агентство з управління в надзвичайних ситуаціях (FEMA).
Ксенія Росіна
PCC ICF, Ірландія
Бізнес коуч, сертифікований ментор, асесор та супервізор, сертифікований коуч із підтримки ментального здоров’я (Mental Health Coach). Експерт з корпоративного навчання та розвитку, 10+ років досвіду у навчанні та розвитку в компаніях різних індустрій (IT, машинобудування, нафтогазова галузь), досвід впровадження коучингової культури, програм менторингу, адаптації, лідерського розвитку та спадкоємності. Ментор European Academy of Leadership Coaching (ЕАLC).
Вікторія Копилова
PCC ICF, Україна
Професійний сертифікований коуч PCC ICF. Ментор коучів. Член Комітету з взаємодії з компаніями та організаціями ICF Ukraine. Психолог (організаційна психологія, психологія лідерства, емоційна компетентність). Експерт з управління бізнес-системами та процесами (Міжнародний сертифікат REFA International, Німеччина). Консультант власників та керівників бізнесу з питань управління та організаційного розвитку з 2009 року. У коучингу керівників – з 2009 року, у коучингу за стандартами ICF – з 2017 року.
Спеціалізація у коучингу: Бізнес коучинг. Executive коучинг. Лідерство. Особисті стратегії. Системне мислення у бізнесі. Емоційна компетентність, адаптація до невизначеності. Work&Life balance.
Професійний досвід: Понад 15 років на управлінських посадах, з них – понад 10 років у сфері управління персоналом та організаційного розвитку (керівник IT-проектів, HRD, Директор з організаційного розвитку та ін.). З 2009 р. – Підприємець – консультант з управління та організаційного розвитку, коуч.
Спеціалізація у консалтингу: бізнес-моделі, систематизація бізнесу (перехід від «ручного управління» до системного), оптимізація оргструктур та бізнес-процесів, системи KPI та оплати праці.
Тетяна Романцова
MCC ICF, США
Бізнес психолог, Executive & Business coach. Career coaching (teens and adults). Профорієнтолог. Ігропрактик. Professional Certified Coach (PCC ICF). Бізнес-бекграунд в українських та міжнародних компаніях, 15+ років управлінського досвіду на посадах HRBP/HRD зі штатом до 9 тис.чол. (Виробництво, девелопмент, FMCG, B2B, АПК – рослинництво, птахівництво, тваринництво, залізнична логістика)
Сo-founder TED Coaching Agency
Co-founder ГО «Центр психологічної допомоги «Нове життя»
Член Правління, Голова Комітету з питань членства Міжнародної Федерації коучингу ICF Ukraine
Тренер та ментор в European Academy of Leadership Coaching (EALC)
Сертифікований психолог-консультант у методі позитивної психотерапії (Wiesbaden Academy of Psychotherapy WIAP, WAPP), НЛП-практик
Лідія Радічі-Шпаковська
МCC ICF, Україна
Засновник, ідеолог та провідний тренер консалтингової групи «Майстра Трансформації». У компанії керує напрямком розвитку та навчання, наставник для асистентів та тренерів. Автор програм підготовки навчання експертів, тренерів, коучів, консультантів, у тому числі автор акредитованих у ICF програм. Сертифікований бізнес-тренер, коуч міжнародного класу PCC ICF з 2015 року, у 2022 році отримала найвищий рівень МСС ICF, ментор-коуч, сертифікований супервізор. Член Міжнародної Федерації Коучінга (ICF). NLP-Майстер. Підприємець. 16 річний досвід у переговорах та продажах.
Наталя Кушнаренко
MCC ICF, Україна
Одна з перших коучів міжнародного рівня MCC ICF в Україні. Бізнес-коуч, екзек’ютів-коуч, командний коуч, професійна менторка та професійна супервізорка для коучів, наставниця для коучів і бізнесу. Співзасновниця Міжнародної Академії Професійного Коучингу. Бізнес-тренерка, авторка й тренерка програм особистого розвитку, емоційного інтелекту, командної взаємодії та поглибленого професійного розвитку коучів. Авторка та тренерка програм «Від знайомства до контракту», «Основи групової роботи», «Коучинг для життя» та інші. Навчає коучингу за міжнародними стандартами — через практику, мислення і професійну зрілість, а не через формальне навчання. NLP-майстер. Має понад 15 000+ годин практичного досвіду, що включає індивідуальний і командний коучинг, менторинг, супервізію, тренінги та роботу з управлінськими й професійними командами. За першою освітою — лікарка. Колись вона приймала пологи. Сьогодні її професійна робота — супровід людей у моментах переходу, де народжується нове мислення, нова внутрішня позиція й нова ідентичність. Наталя Кушнаренко працює там, де завершуються старі сценарії і починається зрілий вибір, відповідальність і ясність. Професіонал, з яким народжується нова ідентичність.
Веселка Цочева-Донкова
МCC ICF, Болгарія
Майстер-сертифікований коуч (MCC), має додаткові кваліфікації в галузі НЛП, DISC-аналізу, стійкості та благополуччя на робочому місці (WRAR). Спеціалізація: коучинг керівників, коучинг переходу, коучинг талантів і розвитку, коучинг команди. Тренер з лідерства, що має досвід у сфері справжнього лідерства, стійкості лідерів і команд, управління змінами, справжнього самовираження, емоційного інтелекту, позитивного впливу тощо. Партнер Aligned Action International (рівень 1 і рівень 2, акредитована ICF коучингова освіта). Понад 20 років підприємницького та керівного досвіду в секторі B-2-B. Наставник стартапів у секторі B-2-B у Південно-Східній Європі
Жан-Франсуа Кузін
МCC ICF, Таїланд
Жан-Франсуа Кузін, MCC, став глобальним тренером та доповідачем для керівників у 2006 році, зробивши кар’єру менеджера по всьому світу в компанії зі списку Fortune-500. Він пристрасно бажає дати можливість лідерам, командам та організаціям розкрити ще більше своєї величі, і написав байку про це починання: «Зміна правил гри у цирку». Живучи в Бангкоку, він є затятим мандрівником і приваблював клієнтів та аудиторію у 35 країнах на 6 континентах. До жовтня 2023 року він провів понад 16 000 годин коучингу, працюючи з більш ніж 1600 керівниками та десятками керівних команд. Акредитований Міжнародною федерацією коучів у 2012 році як «Майстер Сертифікований Коуч», Жан-Франсуа працює з генеральними директорами, президентами регіонів та країн, а також з членами правління. Він присвятив себе розвитку коучингової професії та пропагував коучинг численній корпоративній аудиторії на 5 континентах. Жан-Франсуа обіймав посаду голови Глобальної ради Міжнародної федерації коучів у 2019 році
Клер Норман
МCC ICF, Великобританія
Клер не приховує, що ставить собі завдання підвищення професіоналізму в коучингу. Вона вважає, що менторський коучинг та супервізія мають бути обов’язковими для професійних організацій коучингу як частина безперервного професійного розвитку коучів. І сьогодні вона розповість про те, як ми можемо використовувати менторський коучинг для виявлення змін у мисленні, які лежать в основі тих змін у навичках, які нам необхідно досягти, щоб стати визначним коучем.
Маючи більш ніж 20-річний досвід тренерської роботи, Клер має великий попит у інших коучів-експертів, а також у успішних компаній, які займаються навчанням коучів, як майстер-коуч-наставник. У 2015 році Клер відкрила власний бізнес – компанію Clare Norman Coaching Associates. Спираючись на 25-річний досвід навчання та розвитку, отриманий у ході керівництва стратегією L&D у компаніях NatWest та Accenture, вона спеціалізується на коучингу в перехідний період та коучингу керівників, а також на менторингу та супервізії. Перша книга Клер “Ментор-коучинг: практичне керівництво” – це робота, яка, за словами Френ Фішер MCC, “вносить значний внесок у свідому еволюцію професії коуча, і пропонує нову парадигму для менторства та безперервного особистого та професійного розвитку коуча”. Її друга книга, «Трансформаційний коуч», дозволяє Вам позбутися неефективних сценаріїв, пасток і переконань, яким вас навчила життя в особистих взаємодіях, професійному навчанні і навіть ваших батьках, так що ви можете повернути своє мислення до менталітету новачка та почати насичений та захоплюючий шлях до майстерності коуча.
Естер Ланда
МCC ICF, США
Executive коуч, ментор, майстер сертифікований коуч (МСС) та асесор ICF. Лауреат премії Young Leader Awards, супервізор для коучів і МР ЕМСС. Невербальний майстер-коуч. Програмний директор акредитованих ICF програм підготовки менторів і коучів. Співзасновник Міжнародного Центру Коучингу SLAcademy. Проводить підготовку коучів у галузі Life Work Balance Coaching ©, Mindfulness Coaching та Executive Coaching.
Олена Лазарева
МCC ICF, Казахстан
Одна з перших коучів міжнародного рівня MCC ICF в Україні. Бізнес-коуч, екзек’ютів-коуч, командний коуч, професійна менторка та професійна супервізорка для коучів, наставниця для коучів і бізнесу. Співзасновниця Міжнародної Академії Професійного Коучингу. Бізнес-тренерка, авторка й тренерка програм особистого розвитку, емоційного інтелекту, командної взаємодії та поглибленого професійного розвитку коучів. Авторка та тренерка програм «Від знайомства до контракту», «Основи групової роботи», «Коучинг для життя» та інші. Навчає коучингу за міжнародними стандартами — через практику, мислення і професійну зрілість, а не через формальне навчання. NLP-майстер. Має понад 15 000+ годин практичного досвіду, що включає індивідуальний і командний коучинг, менторинг, супервізію, тренінги та роботу з управлінськими й професійними командами. За першою освітою — лікарка. Колись вона приймала пологи. Сьогодні її професійна робота — супровід людей у моментах переходу, де народжується нове мислення, нова внутрішня позиція й нова ідентичність. Наталя Кушнаренко працює там, де завершуються старі сценарії і починається зрілий вибір, відповідальність і ясність. Професіонал, з яким народжується нова ідентичність.
Руслана Орловська
МCC ICF, Україна
Засновник Coaching Competence Academy Автор програми “Leading professional coach”, 2-й рівень акредитації ICF Past Vice-President of ICF Ukraine Charter Chapter Коуч, консультант освітніх та бізнес-проектів щодо впровадження коучингового підходу та розвитку лідерів. Майстер НЛП. Досвід у коучінгу 4000 годин. Досвід ведення менторингу 800 годин.
Формати участі в YouCoach Club
PLAN
ПРОГРАМА В ЗАПИСІ
- 6 тематичних вебінарів
- Доступ до записів і матеріалів на 3 місяці
- Особистий кабінет учасника
Відгуки
Глибоке занурення в питання МСС ICF, додатково до цього - практики і досвід якими ділилися спікери - був безцінний. Дякую організаторам! Наснаги, успіху і організації ще маштабніших івентів!
Анатолій Вінцик
професійний коуч
Отримала в цьому кварталі практичний досвід групового менторингу за стандартами ICF. Дізналась про застосування коучингу як інструменту для розвитку софт-скілів лідерів та для взаємодії в колектива. Ви завжди запрошуєте дуже досвічених та дуже цікавих спікерів!
Олена
бізнес-коуч
Слухаючи лекції наших західних колег, ми отримали дуже глибокі усвідомлення та відкриття. Ментрінги та глибоке опрацювання компетенцій є надзвичайно цінними. Клуб працював дуже ефективно та цікаво!
Вікторія Михайле
Професійний коуч
В цьому кварталі отримала знання як компетенції коучингу можна використовувати для розвитку лідерів та економіки. Бажаю Клубу не втрачати натхнення!
Ганна Колесник
професійний коуч
Основна цінність цього кварталу - вихід на новий рівень самосприйняття в коучингу. Тільки величезна подяка🙏
Марина Самбурова
професійний коуч
Цінність бути у середовищі, яке підтримує, розвиває та надихає! Дякую!
