Під час Всесвітнього економічного форуму 2023 року у Давосі було представлено ТОП10 навичок, необхідних на робочому місці. Розвиток кожної з них особливо важливий для керівників, які хочуть йти в ногу з часом! В основу 4-го кварталу клубу взято саме ці 10 навичок і ми покажемо Вам як їх розвинути за допомогою коучингу!

За даними досліджень, у 2018 та 2020 роках кількість опитаних компаній, які вважали аналітичне мислення основною навичкою, перевищувала кількість тих, хто вважав креативне мислення основною навичкою, на 35% та 38% відповідно. Зараз цей розрив скоротився до 21% і може скорочуватися! За попередніми прогнозами компанії очікують, що до 2027 року автоматизація міркувань та ухвалення рішень збільшиться ще на 9%. Як наслідок, важливість розвитку soft skills зросте у рази!

Ми зібрали досвід, кейси, практику з різних куточків світу тих коучів, хто, як ніхто інший, здатний показати силу та цінність коучингу для розвитку особистісних навичок!

КЛУБ КОУЧІВ ДЛЯ ВАС, ЯКЩО ВИ:

✔️ Власник бізнесу, який хоче розвинути гнучкість та з легкістю адаптувати себе та команду до нових викликів світових реалій;

✔️Керівник, для якого важливо вміти вибудовувати стосунки з командою та успішно взаємодіяти з людьми;

✔️НRD та HR, який хоче впровадити коучингову культуру у своїй компанії;

✔️Консультант або тренер, для якого важливо використовувати інноваційні інструменти для підтримки бізнесу та клієнтів;

✔️Лідер, який бажає досягнення визначних бізнес-цілей;

✔️Коуч-початківець, психолог, психотерапевт, якому важливо розвинути компетенції в коучингу, дізнатися як насправді працює коучинг у сучасному бізнесі, подивитися на коучингові компетенції з нового боку;

✔️Досвідчений коуч, психолог, психотерапевт з багаторічним досвідом, який розуміє цінність обміну досвідом з Майстерами;

✔️Вам важливо перебувати у професійній бізнес-спільноті, обмінюватися досвідом зі світовими ТОП-коучами, дотримуватися високих стандартів у професії, практикуватися та отримувати зворотний зв’язок, заводити корисні зв’язки для створення цікавих проектів.

Маріанна Лід, США

коуч вищої категорії MCC ICF

Допитливість та постійне навчання: розвиток уміння самонавчання та зростання керівника через коучинг

На цій зустрічі Ви розглянете кілька прикладів з практики Маріанни щодо розвитку клієнта у повному партнерстві з коучем. Якщо Ви лідер-керівник та/або НR, Ви навчитеся тому, як розвивати інших та розвиватися самому для більшої продуктивності з меншою витратою ресурсів. В результаті ви дізнаєтесь:

1. Як перетворити кожну коучингову сесію на інструмент самонавчання та розвитку зростання клієнта. Це простий метод, який також може бути використаний лідерами-керівниками, партнерами з бізнесу та НR.

2. Про важливість постійного визнання заслуг із самонавчання клієнта, партнера або підлеглого для подальшого зростання.

3. Про різницю між визнанням заслуг та похвалою, і як уникнути використання покровительської мови та/або тону, який може стати перешкодою, а не допомогою у розвитку. Цей підхід допоможе лідерам-керівникам та HR розкрити коучинські навички, які сприяють прийняттю ініціативи та автономії кожного працівника та членів команди.

Майстер Коуч ICF (MСС) та перший ICF Портфоліо Асессор/Екзаменатор обома російською та англійською мовами від АСС до МСС з 2008 року. Засновник Goal Imagery Коучингової Академії (колишня назва Goal Imagery Institute) – провідної світової школи навчання коучингової з випускниками з усього світу. Маріанна має 20-річний стаж роботи коучем (Нью-Йорк, США), була двічі обраним президентом чапти ICF-NYC , та є професором коучингової кафедри Нью-Йоркського Університету.

Ксенія Росіна, Ірландія

коуч PCC ICF

Стійкість у світі, що змінюється: як лідерам розвивати гнучкість і адаптувати себе і команду до нових викликів. Топ 5 коучингових технік

Бізнес коуч, сертифікований ментор, асесор та супервізор, сертифікований коуч із підтримки ментального здоров’я (Mental Health Coach). Експерт з корпоративного навчання та розвитку, 10+ років досвіду у навчанні та розвитку в компаніях різних індустрій (IT, машинобудування, нафтогазова галузь), досвід впровадження коучингової культури, програм менторингу, адаптації, лідерського розвитку та спадкоємності. Ментор European Academy of Leadership Coaching (ЕАLC).

Вікторія Копилова, Україна

коуч PCC ICF

Технічна грамотність лідера: управління відносинами між людьми та технологіями

Професійний сертифікований коуч PCC ICF. Ментор коучів. Член Комітету з взаємодії з компаніями та організаціями ICF Ukraine. Психолог (організаційна психологія, психологія лідерства, емоційна компетентність). Експерт з управління бізнес-системами та процесами (Міжнародний сертифікат REFA International, Німеччина). Консультант власників та керівників бізнесу з питань управління та організаційного розвитку з 2009 року. У коучингу керівників – з 2009 року, у коучингу за стандартами ICF – з 2017 року.

Спеціалізація у коучингу: Бізнес коучинг. Executive коучинг. Лідерство. Особисті стратегії. Системне мислення у бізнесі. Емоційна компетентність, адаптація до невизначеності. Work&Life balance.

Професійний досвід: Понад 15 років на управлінських посадах, з них – понад 10 років у сфері управління персоналом та організаційного розвитку (керівник IT-проектів, HRD, Директор з організаційного розвитку та ін.). З 2009 р. – Підприємець – консультант з управління та організаційного розвитку, коуч.

Спеціалізація у консалтингу: бізнес-моделі, систематизація бізнесу (перехід від «ручного управління» до системного), оптимізація оргструктур та бізнес-процесів, системи KPI та оплати праці.

Лідія Радічі-Шпаковська, Україна

коуч вищого рівня МCC ICF

Надійність та увага до деталей: як розвинути цю навичку через коучинг

Засновник, ідеолог та провідний тренер консалтингової групи «Майстра Трансформації». У компанії керує напрямком розвитку та навчання, наставник для асистентів та тренерів. Автор програм підготовки навчання експертів, тренерів, коучів, консультантів, у тому числі автор акредитованих у ICF програм. Сертифікований бізнес-тренер, коуч міжнародного класу PCC ICF з 2015 року, у 2022 році отримала найвищий рівень МСС ICF, ментор-коуч, сертифікований супервізор. Член Міжнародної Федерації Коучінга (ICF). NLP-Майстер. Підприємець. 16 річний досвід у переговорах та продажах.

Наталія Кушнаренко, Україна

коуч PCC ICF

Груповий менторинг за стандартами ICF

Один із видів професійної взаємодії, розвитку та навчання коучої Ментор ділиться, трактує, допомагає розібратися з моделлю 8 компетенцій коуча ICF, на основі матеріалів менті. У взаємодії беруть участь – ментор, менті, учасники менторингу. Для того, щоб менторинг був зарахований за ICF, кількість учасників не повинна перевищувати 10 осіб, включаючи менти. Менті – учасник групового менторингу, хто надає матеріали для ментора на розбір (аудіо запис, скрипт та робимо компетенції на розбір)
Для кого:

– Для коучів-початківців, кому важливо детально розібратися з моделлю 8 компетенцій коуча на практиці – для досвідчених практикуючих коучів, у яких є питання, як підвищити якість наданої послуги для підвищення результативності та збільшення клієнтів на коучинг

– Для практикуючих коучів, кому важливо розуміти та практикувати модель 8 компетенцій коуча на усвідомленому рівні

– Для коучів, хто планує йти на сертифікацію ACC, PCC, MCC

– Для досвідчених практикуючих коучів, які хочуть відстежити повторювані моделі ведення сесії, які заважають його розвитку.

НЛП – практик, бізнес тренер, ігропрактик, професійний ментор, професійний супервізор. Співзасновник Міжнародної Академії Професійного Коучингу, автор та ведуча навчальних програм

Веселка Цочева-Донкова, Болгарія

коуч вищого рівня МCC ICF

Стійкість, гнучкість та динамічність для лідерів

Майстер-сертифікований коуч (MCC), має додаткові кваліфікації в галузі НЛП, DISC-аналізу, стійкості та благополуччя на робочому місці (WRAR). Спеціалізація: коучинг керівників, коучинг переходу, коучинг талантів і розвитку, коучинг команди. Тренер з лідерства, що має досвід у сфері справжнього лідерства, стійкості лідерів і команд, управління змінами, справжнього самовираження, емоційного інтелекту, позитивного впливу тощо. Партнер Aligned Action International (рівень 1 і рівень 2, акредитована ICF коучингова освіта). Понад 20 років підприємницького та керівного досвіду в секторі B-2-B. Наставник стартапів у секторі B-2-B у Південно-Східній Європі.

Жан-Франсуа Кузін, Таїланд

коуч вищої категорії МCC ICF

Критичне мислення та навички для процвітання в робочих просторах BANI, для коучів, HR-фахівців та бізнес-лідерів для наслідування та поширення

У ході своєї яскравої, що змушує замислитися і цікавої сесії Жан-Франсуа представить різні глобальні точки зору на те, що найбільш важливо для процвітання людського ресурсу в нашому «тендітному, що викликає занепокоєння, нелінійному і незрозумілому» бізнес-середовищі, спираючись на останні практичні дослідження та свій безпосередній досвід коучингу видатних успішних організацій по всьому світу. Він виділить спосіб мислення та деякі важливі навички, які необхідно освоїти всім співробітникам, щоб підвищити якість енергії, колективний розум та гнучкість, що дозволяють компаніям перетворювати збої на конкурентні переваги. Тренери, HR-фахівці та керівники компаній винесуть з онлайн зустрічі конкретні та ефективні дії, які вони можуть зробити прямо зараз, щоб зміцнити стійкість та забезпечити процвітання своєї організації у робочому просторі BANI у майбутньому.

Жан-Франсуа Кузін, MCC, став глобальним тренером та доповідачем для керівників у 2006 році, зробивши кар’єру менеджера по всьому світу в компанії зі списку Fortune-500. Він пристрасно бажає дати можливість лідерам, командам та організаціям розкрити ще більше своєї величі, і написав байку про це починання: «Зміна правил гри у цирку». Живучи в Бангкоку, він є затятим мандрівником і приваблював клієнтів та аудиторію у 35 країнах на 6 континентах. До жовтня 2023 року він провів понад 16 000 годин коучингу, працюючи з більш ніж 1600 керівниками та десятками керівних команд. Акредитований Міжнародною федерацією коучів у 2012 році як «Майстер Сертифікований Коуч», Жан-Франсуа працює з генеральними директорами, президентами регіонів та країн, а також з членами правління. Він присвятив себе розвитку коучингової професії та пропагував коучинг численній корпоративній аудиторії на 5 континентах. Жан-Франсуа обіймав посаду голови Глобальної ради Міжнародної федерації коучів у 2019 році

Клер Норман, Великобританія

коуч вищої категорії МCC ICF

Провідні коучингові підходи у розвитку творчого мислення серед лідерів та команд

Клер не приховує, що ставить собі завдання підвищення професіоналізму в коучингу. Вона вважає, що менторський коучинг та супервізія мають бути обов’язковими для професійних організацій коучингу як частина безперервного професійного розвитку коучів. І сьогодні вона розповість про те, як ми можемо використовувати менторський коучинг для виявлення змін у мисленні, які лежать в основі тих змін у навичках, які нам необхідно досягти, щоб стати визначним коучем.

Маючи більш ніж 20-річний досвід тренерської роботи, Клер має великий попит у інших коучів-експертів, а також у успішних компаній, які займаються навчанням коучів, як майстер-коуч-наставник. У 2015 році Клер відкрила власний бізнес – компанію Clare Norman Coaching Associates. Спираючись на 25-річний досвід навчання та розвитку, отриманий у ході керівництва стратегією L&D у компаніях NatWest та Accenture, вона спеціалізується на коучингу в перехідний період та коучингу керівників, а також на менторингу та супервізії. Перша книга Клер “Ментор-коучинг: практичне керівництво” – це робота, яка, за словами Френ Фішер MCC, “вносить значний внесок у свідому еволюцію професії коуча, і пропонує нову парадигму для менторства та безперервного особистого та професійного розвитку коуча”. Її друга книга, «Трансформаційний коуч», дозволяє Вам позбутися неефективних сценаріїв, пасток і переконань, яким вас навчила життя в особистих взаємодіях, професійному навчанні і навіть ваших батьках, так що ви можете повернути своє мислення до менталітету новачка та почати насичений та захоплюючий шлях до майстерності коуча.

Естер Ланда, США

коуч вищої категорії МCC ICF

Емпатія на робочому місці: як через активне слухання (6 компетенцію коуча) сприяти успішній взаємодії з людьми

Executive коуч, ментор, майстер сертифікований коуч (МСС) та асесор ICF. Лауреат премії Young Leader Awards, супервізор для коучів і МР ЕМСС. Невербальний майстер-коуч. Програмний директор акредитованих ICF програм підготовки менторів і коучів. Співзасновник Міжнародного Центру Коучингу SLAcademy. Проводить підготовку коучів у галузі Life Work Balance Coaching ©, Mindfulness Coaching та Executive Coaching..

Олена Лазарева, Казахстан

коуч вищої категорії МCC ICF

Груповий менторинг за стандартами ICF

Executive-коуч рівня MCC ICF
Ментор та асессор ICF
Експерт з розвитку EQ и Нейролідерства
Партнер-засновник International Business Coaching University (IBCU)
Со-автор та ведуча інноваційних акредитованих ICF програм навчання Коучингу (Level 1, Level 2, CCE)
Перший в Казахстані сертифікований тьютор з розвитку Емоційного інтелекту, EACEIP, Йельский університет
Досвід в HR в провідних міжнародних компаніях в тому числі в раді з управління (ABN AMRO/ RBS, Kraft Foods/ Mondelez International/Jacobs)
Викладач MBA у Вищій Школі Бізнесу Almaty Managment University
Власник ПРЕМІЇ «Leadership coaching Awards» 2020 с проєктом IBCU
Власник ПРЕМІЇ «Бізнес-коуч року 2021» за варсією People Awards

Тетяна Ільєнко, Україна

коуч PCC ICF

Мотивація та досягнення цілей: стимулювання продуктивності співробітників через коучинг

Ментор та тренер керівників, сертифікований коуч PСС ICF (Міжнародної Федерації Коучингу). Співзасновник та викладач European Academy of Leadership Coaching. Власник TradeMasterGroup. Засновник Клубу Ефективних Коучів YOUCoach. Керівник року 2020 року (Національна премія серед 50 консалтингових компаній України). Досвід в управлінні 18 років, з яких 15 – власним бізнесом. Творець Щоденника Успіху Youcoach. Автор тренінгів «Мегатренди 2030. Нова роль керівника майбутнього», «Ефективний продаж у В2В сфері». Автор програм для коучів “Організаційний Коучинг”, “Coaching&Management”, “Шлях від коуча фрілансера до №1 у своїй ніші”, ін. Учениця Родоначальника Коучингу Тімоті Голві.

Руслана Орловська, Україна

коуч вищої категорії МCC ICF

Контроль якості та його роль у досягненні бізнес-цілей. 8 компетенція коуча як ключ до визначних результатів команд

Чинники, що впливають на досяжність бізнес-цілей. Людський фактор: як оцінити ризики та потенціал. Проектування варіантів розвитку подій. Моделювання результатів. Управління прогресом та відповідальністю.

Засновник Coaching Competence Academy Автор програми “Leading professional coach”, 2-й рівень акредитації ICF Past Vice-President of ICF Ukraine Charter Chapter Коуч, консультант освітніх та бізнес-проектів щодо впровадження коучингового підходу та розвитку лідерів. Майстер НЛП. Досвід у коучінгу 4000 годин. Досвід ведення менторингу 800 годин.

Тетяна Романцова, Україна

коуч PCC ICF

Лідерство та соціальний вплив: вплив керівника на організаційну культуру та результати через коучинговий підхід

Бізнес психолог, Executive & Business coach. Career coaching (teens and adults). Профорієнтолог. Ігропрактик. Professional Certified Coach (PCC ICF). Бізнес-бекграунд в українських та міжнародних компаніях, 15+ років управлінського досвіду на посадах HRBP/HRD зі штатом до 9 тис.чол. (Виробництво, девелопмент, FMCG, B2B, АПК – рослинництво, птахівництво, тваринництво, залізнична логістика)
Сo-founder TED Coaching Agency
Co-founder ГО «Центр психологічної допомоги «Нове життя»
Член Правління, Голова Комітету з питань членства Міжнародної Федерації коучингу ICF Ukraine
Тренер та ментор в European Academy of Leadership Coaching (EALC)
Сертифікований психолог-консультант у методі позитивної психотерапії (Wiesbaden Academy of Psychotherapy WIAP, WAPP), НЛП-практик