Пропустить ссылки

Клуб Коучей Youcoach приглашает на программу 4 квартала 2023 года.

Коучинг лидеров: ТОП 10 soft skills руководителей и их развитие через коучинг

Во время Всемирного экономического форума 2023 в Давосе было представлено ТОП10 навыков, необходимых на рабочем месте. Развитие каждой из них особенно важно для руководителей, желающих идти в ногу со временем! В основу 4-го квартала клуба взяты именно эти 10 навыков и мы покажем Вам, как их развить с помощью коучинга. Мы собрали опыт, кейсы, практику из разных уголков мира тех коучей, кто, как никто другой, способен показать силу и ценность коучинга для развития личностных навыков.

Этот квартал клуба для вас, если вы:

  • Владелец бизнеса, желающий развить гибкость и с легкостью адаптировать себя и команду к новым вызовам мировых реалий
  • НRD и HR, желающий внедрить коучинговую культуру в своей компании
  • Консультант или тренер, для которого важно использовать инновационные инструменты для поддержки бизнеса и клиентов
  • Начинающий коуч, психолог, психотерапевт, которому важно развить компетенции в коучинге, узнать как на самом деле работает коучинг в современном бизнесе, посмотреть на коучинговые компетенции с новой стороны
  • Опытный коуч, психолог, психотерапевт с многолетним опытом, понимающий ценность обмена опытом с Мастерами
  • Вам важно находиться в профессиональном бизнес-сообществе, обмениваться опытом с мировыми ТОП-коучами, соблюдать высокие стандарты в профессии, практиковаться и получать обратную связь, заводить полезные связи для создания интересных проектов.

Методы как превратить каждую коучинговую сессию в инструмент самообучения и развития роста клиента. .

Коучинговые методики развития сотрудников, усиливающие автономность, ответственность и мотивацию команды без микроменеджмента.

Технологии эффективной коммуникации и глубокого слушания, позволяющие строить доверие, более качественно вести диалог и сильнее влиять без давления.

Подходы к развитию эмоциональной стойкости и адаптивности, помогающие управлять собой и поддерживать команду во время кризисов и трансформаций.

Зрелую, нравственную практику воздействия – осознание реального влияния коуча на мозг клиента, собственных пределов ответственности и профессиональной нейроэтики.

Пространство для рефлексии и интеграции — среда, где каждая встреча дает толчок осмыслению своего стиля, присутствия и своего профессионального «я».

Практические кейсы и профессиональная рефлексия — интегрируете новые навыки в собственную практику как новый уровень мышления, присутствия и взаимодействия с клиентом

Возможность задавать вопросы напрямую коучам MCC ICF из разных стран – в конце каждого выступления спикеру вас ждет небольшой блок в формате Q&A, обсуждений и рефлексивных диалогов.

Содержание и
расписание программ

Любознательность и постоянное обучение: развитие умения самообучения и рост руководителя через коучинг

спикер – Марианна Лид, MCC ICF

1. Как превратить каждую коучинговую сессию в инструмент самообучения и развития роста клиента. Это простой метод, который также может использоваться лидерами-руководителями, партнерами по бизнесу и НR. 

2. О важности постоянного признания заслуг по самообучению клиента, партнера или подчиненного для дальнейшего роста. 

3. О разнице между признанием заслуг и похвалой и как избежать использования покровительского языка и/или тона, который может стать препятствием, а не помощью в развитии. 

Устойчивость в изменяющемся мире: как лидерам развивать гибкость и адаптировать себя и команду к новым вызовам. Топ 5 коучинговых техник

спикер – Ксения Росина, PCC ICF

Что такое устойчивость и как помогать клиенту, команде ее развивать. Как осознание своих точек уязвимости способствует росту уровня устойчивости и как осознанность раскрывать и повышать в работе с клиентом или командой.

Техническая грамотность лидера: управление отношениями между людьми и технологиями

спикер – Виктория Копылова, PCC ICF

 В каких коучинговых запросах может возникать тема развития технической грамотности? 

Как коучи могут поддержать лидеров в решении таких запросов? 

Как коучам развивать свою техническую грамотность, чтобы понимать контексты своих клиентов? 

Как коучи могут использовать новые технологии в своей работе? 

Надежность и внимание к деталям: как развить этот навык через коучинг

спикер – Лидия Радичи-Шпаковская, MCC ICF

Надежность и внимание к деталям как один из важнейших навыков 

Как коучинг способен помочь в развитии этого навыка?

Групповой менторинг по стандартам ICF

спикер – Наталья Кушнаренко, PCC ICF

Один из видов профессионального взаимодействия, развития и обучения коучей Ментор делится, трактует, помогает разобраться с моделью 8 компетенций коуча ICF, на основе материалов мента. Во взаимодействии принимают участие – ментор, менты, участники менторинга. Для того чтобы менторинг был зачислен по ICF, количество участников не должно превышать 10 человек, включая менты. Менти – участник группового менторинга, кто предоставляет материалы для ментора на разбор (аудио запись, скрипт и компетенции на разбор)

Устойчивость, гибкость и динамичность для лидеров

спикер – Радуга Цочева-Донкова, MCC ICF

Как уровень энергии влияет на устойчивость фаворита. Как вернуть ощущение стойкости и гибкости |.

Критическое мышление и навыки для процветания в рабочих пространствах BANI, для коучей, HR-специалистов и бизнес-лидеров для подражания и распространения

спикер – Жан-Франсуа Кузин, MCC ICF

Во время своей яркой, побуждающей к размышлению и интересной сессии Жан-Франсуа представит различные глобальные взгляды на то, что является важнейшим для процветания человеческого ресурса в нашей «хрупкой, тревожной, нелинейной и непонятной» бизнес-среде, опираясь на последние практические исследования и свой непосредственный опыт.

Ведущие коучинговые подходы в развитии творческого мышления среди лидеров и команд

спикер – Клер Норман, MCC ICF

Точные и целенаправленные приемы, помогающие реализовать себя как невероятное коуча. Как помочь клиенту пойти по пути, на который он еще не обращал внимания, но наилучшим образом раскроет суть его поисков.

Эмпатия на рабочем месте: как через активное слушание (6 компетенцию коуча) способствовать успешному взаимодействию с людьми

спикер – Эстер Ланда, MCC ICF

Активное слушание на рабочем месте и проявление коучинговой компетентности лидера. Ориентиры для повышения устойчивости себя, как коуча, и клиентов через развитие эмоциональной, когнитивной и телесной осознанности. осознанности.

Групповой менторинг по стандартам ICF

спикер – Елена Лазарева, MCC ICF

Мотивация и достижение целей: стимулирование производительности сотрудников через коучинг

спикер – Татьяна Ильенко, PCC ICF

Эффективное взаимодействие с коллективом через вдохновение, создающее сильную внутреннюю мотивацию и развивающее самосознание. Внедрение коучинга в работу с сотрудниками и командой. 

Контроль качества и их роль в достижении бизнес-целей. 8 компетенция коуча как ключ к выдающимся результатам команд

спикер – Руслана Орловская, MCC ICF

Факторы, влияющие на досягаемость бизнес-целей. Человеческий фактор: как оценить риски и потенциал. Проектирование вариантов развития событий. Моделирование результатов. Управление прогрессом и ответственностью

Лидерство и социальное влияние: влияние руководителя на организационную культуру и результаты через коучинговый подход

спикер – Татьяна Романцова, PCC ICF

Рассмотрим применение коучинга как инструмента развития навыков Лидерства и социального влияния в команде

Проанализируем влияние эмоциональной грамотности руководителя на качество взаимоотношений и эффективность команды

Разберем влияние коучингового подхода в управлении на формирование здоровой и продуктивной корпоративной культуры

Определим практические шаги по применению коучинга в работе с командной командой.

Спикеры

Форматы участия в YouCoach Club

PLAN

100$

ПРОГРАММА В ЗАПИСЕ

  • 6 тематических вебинаров
  • Доступ к записям и материалам на 3 месяца
  • Личный кабинет участника

отзывы

Этот веб-сайт использует файлы cookie для улучшения вашего опыта использования.